إدارة الأداء

تقدم هذه الدورة منظورًا استراتيجيًا حول إدارة وقياس وتحسين أداء الموظفين لدفع فعالية المنظمة وإنتاجيتها وميزتها التنافسية المستدامة.

تحميل الكتيب

تتناول هذه الدورة إدارة الأداء كعملية تنظيمية أساسية تُحقق التوافق بين أهداف الأفراد والفرق والمؤسسة ككل. وتستكشف كيف يُسهم أداء الموظفين في نجاح الأعمال بشكل عام، وكيف يُمكن الاستفادة من ممارسات الموارد البشرية لتعزيز قدرات القوى العاملة ومشاركتها وإنتاجيتها إلى أقصى حد.

سيدرس المتعلمون العوامل المؤثرة على أداء الموظفين، بما في ذلك ثقافة المؤسسة، والقيادة، والتحفيز، وأنظمة المكافآت، وعمليات تقييم الأداء، ومبادرات التعلم والتطوير، وممارسات علاقات الموظفين. كما تتناول الوحدة العوائق الشائعة التي تحول دون تحقيق الموظفين لمعايير الأداء المتوقعة، وتقيّم استراتيجيات التغلب على هذه التحديات.

من خلال دراسات الحالة المعاصرة والتطبيقات العملية، سيطور المتعلمون القدرة على التقييم النقدي لأنظمة إدارة الأداء وفهم كيفية مساهمة ممارسات الموارد البشرية المتكاملة في نجاح المنظمة.

بنهاية الدورة، ستكون قادراً على:..

اشرح العلاقة بين أداء الموظفين، وممارسات الموارد البشرية، وأداء المنظمة.
قم بتقييم تأثير إدارة الأداء على فعالية المنظمة ونتائج الأعمال.
تحديد وتقييم العوائق التي تمنع الموظفين من تحقيق معايير الأداء المتوقعة.
قم بتحليل تأثير ممارسات الموارد البشرية والتوظيف على تحفيز الموظفين ومشاركتهم وإنتاجيتهم.
فهم المكونات الرئيسية لأنظمة إدارة الأداء وتكاملها مع عمليات الموارد البشرية الأوسع نطاقاً.
تقييم أساليب تحسين الأداء الفردي والتنظيمي من خلال استراتيجيات فعالة لإدارة الأداء.

عند إتمام البرنامج، سيتمكن المتعلمون من:

بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المتعلمون من:

1- شرح وتقييم الروابط بين أداء الموظفين وممارسات الموارد البشرية والأداء التنظيمي.

2- قم بتقييم الحواجز والعوائق التي تحول دون تحقيق معايير الأداء المتوقعة بشكل نقدي.

3- قم بتقييم ممارسات الموارد البشرية والتوظيف الرئيسية التي تؤثر على أداء الموظفين بشكل نقدي.

4- فهم المتطلبات الرئيسية لأنظمة الموارد البشرية الأساسية لإدارة الأداء وتكاملها.

الأسئلة الشائعة

تم تصميم هذه الدورة للمديرين، والمتخصصين في الموارد البشرية، وقادة الفرق، والمشرفين، وشركاء الأعمال، والمستشارين، والأفراد المسؤولين عن تحسين أداء الموظفين والأداء التنظيمي.

لا. الدورة مناسبة للمتعلمين من خلفيات مهنية متنوعة. وهي تقدم مفاهيم وأطر وممارسات إدارة الأداء بطريقة عملية وسهلة الفهم.

ستطور مهارات عملية في تقييم أداء الموظفين، وتحديد عوائق الأداء، وتحليل ممارسات الموارد البشرية، وتصميم استراتيجيات تحسين الأداء، وفهم كيفية دعم أنظمة إدارة الأداء لنجاح المنظمة.

تعزز هذه الدورة قدرتك على إدارة وتحسين أداء القوى العاملة، ومواءمة أهداف الموظفين مع أهداف العمل، والمساهمة في فعالية المؤسسة. تحظى هذه القدرات بتقدير كبير في مجالات الموارد البشرية والإدارة والعمليات والاستشارات والقيادة.

نعم. سيكمل المتعلمون مشروعًا عمليًا لإدارة الأداء حيث يقومون بتقييم تحدي أداء مكان العمل، وتحديد العوامل المؤثرة، وتقييم ممارسات الموارد البشرية الحالية، ووضع توصيات لتحسين أداء الموظفين والمنظمة.